滁州仁惠人力資源有限公司
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最近聽一個做人力資源管理的朋友吐槽，說公司放在招聘網站上的項目經理職位已經半年了，收到了很多簡歷，認識了很多人，但是沒有特別合適的人選。無奈，找了獵頭，不到一個月就找到了對象。后來有一次招聘高級職位，公司直接跳過，找獵頭服務，直接懷疑他們···...
第一章 總 則第一條 為了規范對外勞務合作，保障勞務人員的合法權益，促進對外勞務合作健康發展，制定本條例。第二條 本條例所稱對外勞務合作，是指組織勞務人員赴其他國家或者地區為國外的企業或者機構(以下統稱國外雇主)工作的經營性活動。國外的企···...
簽勞務外包合同過程中的注意點： 1、協議的名稱避免勞務派遣的嫌疑，比如可以取名外包框架協議、xx項目外包協議； 2、增加協議符合的法律，比如“在平等自愿的基礎上，依據《合同法》等有關法律法···...
勞務派遣的特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，被派 遣勞動者不與使用滁州勞務派遣用工的企業簽訂勞動合同，發生勞動關 系，而是與派遣單位存在勞動關系，但卻被派遣到需要勞動力的企 業勞動，形成“有關系沒勞動，有勞動沒關系”的特殊形態。在這 種情···...
根據“用人單位要為員工繳納社會保險”的規定，勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是-- 1、 每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用; 2、 勞務派遣機構為派遣員工代交各項社會保險費用;···...
問題一：企業做出調崗決定，員工是否應無條件服從？工作崗位通常決定了員工的工作內容，其具有相對的穩定性和可預見性，在勞動合同締約當初，員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據，在勞動合同簽訂以后，勞動者和用人單位從締約當初···...
1.問大夫您得的是什么病? 自己的病癥要與大夫講清楚，這樣心里有底，也便于以后如果再有問題，自己能把病歷說清楚，為大夫提供資料參考佐證。 2.這病是什么原因引起的? 了解病癥原因，有利于提醒自己，在生活中應該注意哪些事情，已便盡早排···...
一.為了節后多休息主動延時工作是否算加班 1.勞動者為了節后多休息主動延長工作時間的，一般不屬于加班。加班要具備兩個條件：完成計件定額任務后;由用人單位安排延長工作時間。用人單位由于生產經營需要延長工作時間必須與工會和勞動者協···...
最近在某書上看到有一個人想要自愿放棄繳納社保，因為覺得社保沒啥用，每個月還要扣那么多錢，想等以后再交。 那么23歲交社保和33歲才開始交社保，結果有什么區別嗎? 社保包括哪些保障? 雖然現在大部分人每月都會繳納社保，但老實說，很少有人···...
1. 準備材料：勞務派遣經營許可證的申請材料包括企業法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、勞務派遣業務計劃書、勞務派遣協議書、勞動合同、員工名冊等。 2. 提交申請：將準備好的申請材料提交到當地勞動保障部門或人力資源社會保障部門。 ···...
